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督导个案原创

听了上百场督导,我发现新手咨询师都卡在同一个地方

上周的吴宁老师的案例督导课上,一位实习咨询师带了她的逐字稿来。

德宝心理·2025年9月16日·约 5 分钟
听了上百场督导,我发现新手咨询师都卡在同一个地方

上周的吴宁老师的案例督导课上,一位实习咨询师带了她的逐字稿来。

没有录音,全凭回忆整理的逐字稿。她说自己写的时候哭了,整理完眼睛都是肿的。

大家看到投屏上密密麻麻的文字,能感受到她在这个个案上投入的认真和情感。

她呈报的是一位30多岁女性来访者。

首次咨询,ta(来访) 就滔滔不绝讲了50分钟:离职、求职受挫、三段感情经历、被校园霸凌、被猥亵、原生家庭的疏离、女团时期的网暴……

信息量大到令人窒息。

咨询师说,她全程几乎插不上话,只能拼命记,来访者说到最后,语速越来越快,像要把堵在心里的东西全部倒出来。

吴老师说,你们有没有发现,这场咨询从一开始就偏离了轨道?

01 你问的第一句话,就已经暴露了你是谁

吴老师带着咨询师和大家逐句逐句拆解。

在咨询开头,咨询师问:“你现在是在一个安全私密的环境里吗?”

ta:“是的。”

吴老师停住了:“大家觉得这句话给来访者什么感受?”

答案很微妙——这是一个封闭式问题,带的是“审查”的味道。

“你现在在哪里?身边还有其他人吗?”吴老师说,“如果你这样问,会更亲切,ta会觉得你在关心,而不是在核对信息。”

在场的咨询师们忽然意识到:我们总觉得开场要“规范”,要“专业”,但一不小心,就把自己架到了“权威”的位置上。

专业不等于权威!

权威感是用专业术语和流程堆出来的,安全感和信任感却是用平等的关切养出来的。

来访者第一时间接收到的信号是“这个人是在审核我”还是“这个人是在关心我”,决定了接下来的50分钟,是汇报还是倾诉,是完成任务还是真正靠近。

02 你听的不应只是故事,而是人生模式

ta第一段话里有这样一句:

“我之前做了几年带货主播,我现在的状态是不想做这个行业,每半年就想走一次。”

很多咨询师会自然地往下听:嗯,职业迷茫,核心问题。

吴老师却说:“你们听出什么了?这个人的人生模式就藏在这句话里。”

ta想离开,但每次又不得不回来。ta在漩涡里打转,一直在挣脱,但一直在原地。

这句话翻译过来是:我有一个梦想,但我总觉得我做不到。

这个模式如果只停留在职业层面,你最多帮她做个职业规划。但如果这个模式贯穿了她的感情、人际、自我认知,那就是需要深入工作的核心议题。

咨询师要听的,从来不只是事件,而是模式。

来访者讲什么不重要!

ta为什么在这个时候讲、以什么方式讲、讲完之后你有什么感受——这些才是真正的入口。

03 当你开始走流程,他就开始“交作业”

督导中有一个令人震撼的发现。

咨询师在开场不久,按平台要求向来访者说明了实习身份和设置:“我是实习咨询师,9月份结束,到时候可能继续也可能不在这个平台……”

吴老师问:“这段话传递给来访者的信息是什么?”

大家沉默了。

“你随时会跑路,”吴老师说,“你在告诉ta——我不对你负责。”

来访者前面刚说过,之前做过线上咨询,后来觉得“怪怪的”就断了。ta本身就是带着被抛弃的创伤来的。

结果咨询师的开场白,精准地踩在了ta的伤口上。

“所以ta为什么全程不停地讲?”吴老师问,“ta怕停下来,你就要跑了。ta要把所有问题都丢给你,不然来不及了。”

来访者和咨询师之间,就这样无意识地上演了一出追逐与逃离的戏码。

咨询师担心脱落,所以要用流程证明自己专业——来访者感受到咨询师要离开,所以拼命说话抓住关系。

两个人的注意力都不在场,都在防御。

04 从一句话里读懂一个来访者

吴老师带着我们把来访者的每一句话拆开来看,那种细致的程度,像在显微镜下看细胞。

比如:

“我大学时候有过抑郁,但前一年半到两年我才正视它,去看医生吃药。”

你听到了多少信息量?

“大学时候有过抑郁”—— 你怎么知道那是抑郁?你自己判断的还是医生说的?这个判断本身说明什么?

“一直没有正视它”—— 什么比正视它更重要?你当时在忙着应付什么?在你的价值排序里,什么排在“自己的心理健康”前面?

“前一年半到两年才正视”—— 发生了什么让你觉得它重要了?你遇到了什么自己搞不定的事?

“去看医生吃药”—— 能去看医生,说明你愿意求助了。在你的人生里,“求助”这件事对你来说意味着什么?容易吗?

看,一句话可以问出10个问题。而如果这10个问题你都没问,你只听了个“故事”,没听到“人”。

05 为什么有人带了逐字稿,有人没带

这场督导最打动我的,是这位咨询师的态度。

她完全可以不带逐字稿。大家聊聊感受,说说问题,很体面地结束。

但她选择了最硬核的方式——凭回忆整理逐字稿,把自己在咨询中的每一句话都暴露出来,接受最细致的打磨。

后来我才知道,她上一个来访者脱落了。她很慌,她怕自己不够好,所以她要拼命准备,拼命记,拼命分析。

吴老师说:“你把上一个来访者的创伤带到了这一位身上。”

她眼眶红了。

督导从来不是评判你够不够好,而是帮你看到:

你的“用力”,正在把你从来访者身边推开。

写在最后

这场督导让我想起一句话

——咨询师工作的本质,不是解决问题,而是成为一面镜子。

但要成为一面干净的镜子,你得先把自己擦亮:你的恐惧、你的焦虑、你想证明自己的冲动——这些都会变成镜面上的雾气,让你照不清对面的人。

所以那位咨询师在复盘时写道:

我感觉自己忽略了很多信息,一直在跳,一直在预设。其实我不是在听ta说,我是在确认自己有没有做错。

这大概是每个新手咨询师都会走的路。

但没关系,走过这条路,才知道什么叫“同在”。

【个案概念化】

来访核心模式是贯穿职场与情感的“想逃离却被迫回归”的强迫性重复;其职业迷茫与独立焦虑的深层根源,是渴望被看见、被认可,却不断在人际关系中体验到被抛弃与无助感。

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